{"id":3795,"date":"2026-07-10T11:45:30","date_gmt":"2026-07-10T11:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/?page_id=3795"},"modified":"2026-07-14T12:32:16","modified_gmt":"2026-07-14T12:32:16","slug":"klantervaringen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/klantervaringen\/","title":{"rendered":"Klantervaringen"},"content":{"rendered":"

Eigen haard<\/h3><\/div>

IPMA trainingen voor Project Managers met als doel om te komen tot een gezamenlijke en gedragen manier van projecten uitvoeren.<\/p>\n<\/div><\/i>

“Je zegt precies de goede dingen Roel. Dit hebben we nodig!\u201d<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

NTS<\/h3><\/div>

NTS kende geen eenheid in structuur om Portfolio\u2019s, Programma\u2019s en Projecten uit te voeren. Middels een gerichte IPMA PMO training aan de ondersteunende projectmedewerkers is daar nu richting aan gegeven.<\/p>\n<\/div><\/i>

“Wat een mooie praktijkvoorbeelden, waarmee we verder kunnen.”<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Hollander techniek<\/h3><\/div>

IPMA trainingen voor project managers om zo een veel betere samenwerking te krijgen tussen projectteams onderling en projectteams met werkvoorbereiding, engineering en montage.<\/p>\n<\/div><\/i>

”Hoe krijg je het voor elkaar om een lead-monteur in het team zijn kwetsbaarheid te tonen en hem tegelijkertijd de ondersteuning te geven om goed onderbouwd voor zijn eigen rol in het project op te komen? Zo zou alle feedback naar elkaar geuit moeten worden!’<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Belastingdienst<\/h3><\/div>

Belastingdienst heeft de Fortes Change Cloud als software platform om grip te houden op Portfolio- en Projectmanagement en daarmee de uitvoering van beleidsprogramma\u2019s. De Project Academie \/ Promista verzorgt ondersteunende trainingen in het gebruik en toepassen van dit platform.<\/p>\n<\/div><\/i>

\u201cDik tevreden over jullie werk, we snappen nu waarom het proces niet werkt in onze organisatie. En wat we moeten veranderen zodat we vanuit een logisch proces de juiste ondersteuning door FCC krijgen.\u201d<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Gemeente Den Haag<\/h3><\/div>

Bij de gemeente Den Haag heeft De Project Academie de mensen van het Ruimtelijk Domein getrained in de OK! methodiek en het toepassen van deze methodiek in hun organisatie.<\/p>\n<\/div><\/i>

”Ik zie nu wel in waarom we gezamenlijk eerst het geheel moeten analyseren. Juist door al die losse opmerkingen, bevindingen en dito ervaringen naast elkaar te zetten, ontstaat een veel breder inzicht\u201d.<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

TBI Eekels<\/h3><\/div>

Compleet en langdurig traject opgezet waarin alle project managers van TBI Eekels worden getrained in PRINCE2 en het concreet toepassen van deze methodiek in hun bedrijf en projecten.<\/p>\n<\/div><\/i>

“Fijn dat jullie je beste doen om voor ons de trainer te vinden die past bij de cultuur van ons bedrijf. Heel goed hoe flexibel jullie in samenwerking met ons tot een aanpak komen, waarbij we de eigen kwaliteitssystematiek kunnen toetsen aan de inhoud van projectmanagementmethoden. Dat levert waardevolle inzichten op!”<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

De corporatie academie<\/h3><\/div>

Hier heeft De Project Academie volledige Project Management opleidingen opgezet en verzorgt op basis van IPMA, PRINCE2 en Agile.<\/p>\n<\/div><\/i>

‘Wat zijn jullie toch bevlogen over het vak projectmanagement en het stimuleren van het ondernemerschap van de projectmanager. De combinatie van aandacht voor de persoonlijk attitude die bij de rol past en de wijze waarop je deze rol met kennis van het vak en gevoel voor de context kunt vervullen, is heel anders dan de theorietraining die ik verwachtte te krijgen!”<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

HAN ICT<\/h3><\/div>

HAN heeft een kenniscentrum voor meervoudige waarden ontwikkeld. Daarin wordt bachelor- en master onderwijs en onderzoek ontwikkeld en georganiseerd om de transitie naar een duurzame samenleving in de eigen regio in samenwerking met het bedrijfsleven te bevorderen.<\/p>\n

De Project Academie heeft voor zowel docenten als onderzoekers een OK! Advies traject uitgevoerd. Het doel was tweeledig: enerzijds kennisontwikkeling en bewustwording. Anderzijds is deze methodiek direct toegepast om te strategische keuzes van de HAN zelf bij te stellen.<\/p>\n<\/div><\/i>

\u201cDe methode volgens het OK! Model heeft ons geholpen om vanuit verschillende perspectieven te komen tot strategische keuzes met een stappenplan\u201d.<\/p>\n<\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3795","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3795"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3868,"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3795\/revisions\/3868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deprojectacademie.nl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}