Leiderschap

Leiderschap begint bij innerlijke geloofwaardigheid. Hoe je leiding geeft is persoonlijk maar van belang is hoe effectief jouw stijl is. Onderzoek je leiderschapsstijl en je effectiviteit. Je zult immers ook prestaties van anderen moeten beoordelen en je teamleden helpen bij hun ontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je teamleden doen wat ze beloven? Leiding geven zonder macht vraag om specifieke competenties. Leer hier een paar essentiële kneepjes van het vak.